Semana 1. Abril 20 - Abril 24
LIQUIDACIÓN NÓMINA DE EMPLEADOS
En una hoja de Excel realice el siguiente esquema y aplique las fórmulas y funciones que se piden para lograr los resultados buscados.
CARGO
|
EMPLEADO
|
EDAD
|
SEXO
|
GERENTE
|
JAVIER
|
35
|
M
|
PSICÓLOGA
|
ADRIANA
|
27
|
F
|
AUXILIAR
|
LILIANA
|
32
|
F
|
ABOGADO
|
OSCAR
|
27
|
M
|
TÉCNICO
|
ESTEBAN
|
30
|
M
|
CONTADOR
|
JORGE
|
28
|
M
|
ASISTENTE
|
SOFIA
|
30
|
F
|
CELADOR
|
CARLOS
|
35
|
M
|
CONDUCTOR
|
ANDRÉS
|
27
|
M
|
ASISTENTE
|
ANA
|
31
|
F
|
AUXILIAR
|
YOLANDA
|
29
|
F
|
TÉCNICO
|
PATRICIA
|
30
|
F
|
- El gerente tiene un sueldo de $4.250.000; para las posiciones múltiplos de 3 se suman $250.000 y para el resto de posiciones se restan $430.000.
- El Gerente, la Psicóloga, el Abogado y el Contador trabajaron 25 días; el Auxiliar, el Técnico y el Asistente trabajaron 30 días; el celador y el conductor trabajaron 27 días.
- El salario se calcula multiplicando el sueldo por los días trabajados y dividiéndolo entre 30.
- Se da una bonificación correspondiente al 7% del sueldo para las mujeres y al 4,3% para las hombres.
- Se otorga un bono correspondiente al 10% del sueldo para los empleados que trabajaron 30 días y del 2% del sueldo para el resto.
- Si el salario es menor a $3.000.000; multiplique el salario por el 5%; sino multiplique el salario por el 1%.
- Si trabajo 30 días y además es mujer; se le asignan $200.000; sino se le asignan $10.000.
- El devengado es igual a sumar salario más bonificación más bono más subsidio más el abono.
- Salud es igual a sueldo por el 4%
- Pensión es igual al sueldo por el 4,5%
- Descuentos es igual a salud más pensión.
- Total es igual a devengado menos descuentos.

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